Уважаемые коллеги!

Обращаемся к тем, кто прошел у нас обучение в 2022 году (с января).

Министерство сельского хозяйства РФ проводит анкетирование выпускников программ ДПО по своим подведомственным организациям (включая МИПКА). Анкеты призваны не только дать оценку нашей работе, но и указать на темы, которые вы хотели бы увидеть в наших учебных планах.

Мы на сегодня рассылаем электронно всем нашим слушателям ссылки для прохождения анкетирования (оно проходит строго в он-лайн формате и не требует большого количества времени).

Для тех, кто не получит ссылки: их можно запросить у нас, написав на наш электронный адрес: maragrokadr@mail.ru.

Тем, кто прошел обучение в более ранние периоды, мы также можем скинуть ссылку на прохождение анкетирования.

Также мы будем благодарны, если вы выскажете свои пожелания и предложения не только в анкете, но и непосредственно нам (можно присылать на этот  же адрес или непосредственно мне: popovan@maripk.ru).

С уважением, врио ректора Попов А.Н.

Продолжается учеба по программе профессиональной подготовки «Тракторист категории «С». Образовательная программа разработана на основе профессионального стандарта. Реализуется очно с применением дистанционных образовательных технологий.

Слушателями программы являются специалисты формирований АПК.

25 мая проведены плановые практические занятия по вождению трактора, которые проходят на собственном трактородроме.

практические занятия проводит мастер производственного обучения Новоселов Вячеслав Федорович

Значение деятельности по управлению персоналом в организации в настоящее время усиливается в связи со стремительным развитием трудовых взаимоотношений, необходимостью принимать своевременные управленческие решения, для чего нужна не только достоверная и точная информация, но и высококвалифицированные специалисты.

C января 2022 г. в Марийском институте переподготовки кадров агробизнеса проводилось обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом» которая успешно завершилась итоговым экзаменом.

Образовательная программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. №691н.

Реализация образовательной программы является ступенью в решении кадровой проблемы в формированиях АПК, органах государственного и муниципального управления, организациях, функционирующих на сельских территориях, очерчивает круг основных вопросов их функционирования и развития в современных экономических условиях.

Обучение по программе осуществлялось высококвалифицированными специалистами, в пользование слушателей предоставлялась информационно-правовая база «Консультант–Плюс», «Гарант», ресурсы Интернет, а также библиотечный фонд института и методическое обеспечение.

В процессе подготовки и сдачи итогового экзамена проведена консультационная работа со слушателями по наиболее сложным теоретическим вопросам, методическим аспектам профилирующих дисциплин.

Кафедрой экономики, управления и права, а также учебно-методическим отделом Института проведена большая организационно-методическая работа, что положительно отразилось на всех этапах реализации образовательной программы.

Решением аттестационной комиссии всем слушателям присвоена квалификация «Специалист по управлению персоналом» и вручены дипломы о профессиональной переподготовке.

Опыт реализации программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» доказывает актуальность развития данного вида деятельности в организациях, функционирующих на сельских территориях, а также свидетельствует о необходимости подготовки для них квалифицированных кадров.

20 мая 2022 года проведена учеба по программе повышения квалификации «Трудовые взаимоотношения и кадровое делопроизводство: практика работы и применение трудового законодательства в 2022 году».

В программе рассматриваются актуальные проблемы кадрового делопроизводства и работы с персоналом организаций:

• ведение электронного документооборота;
• особенности создания и оформления локальных нормативных актов по работе с персоналом;
• организация и ведение работы с персоналом в 2022 году, в частности, неполное рабочее время;
• оформление дистанционной работы.

Особое внимание уделено анализу судебной практики по вопросам трудовых взаимоотношений и оформление самозанятости, где рассматриваются такие вопросы, как налоговые риски и другие.

Занятия проводят высокопрофессиональные преподаватели:

• Ольга Николаевна Костромитинова – специалист по кадрам ФГБОУ ДПО МИПКА. Стаж профессиональной деятельности более 30 лет;
• Алексей Николаевич Попов – доктор экономических наук, аудитор.

В 2022 году слушателями программы стали государственные и муниципальные служащие, руководители и специалисты формирований АПК МО «Мари-Турекский муниципальный район».

Цель обучения – обеспечение повышения компетентности в сфере развития сельских территорий.

Основой учебного плана является Стратегия устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 2015 года №151-р.

Учеба проводится на основе актуализированной учебно-методической документации.

Форма обучения – очная, с применением дистанционных образовательных технологий.